Aimable/Adorable Alliance est aujourd’hui en chargé de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) dans l’une des organisations humanitaires internationales présentes dans la région de l’Extrême-Nord. Il est depuis janvier 2022 membre du très sélectif Conseil d’Orientation de Dynamique Mondiale des Jeunes (DMJ).

Contact avec DMJ

Alliance Fidèle Abelegue était étudiant en Licence III Philosophie à l’Université de Yaoundé I. Très actif au sein de la jeunesse de l’Union des Églises Évangéliques au Cameroun (UEEC) de Yaoundé (Nylon-Bastos), il est recommandé pour deux projets de DMJ: REDICOS (Renforcement du Dialogue Interreligieux et Cohésion Sociale) en 2012-2013 et Carnet Communautaire avec la Protestant Voice Radio en 2014. Alors, il se démarque par son dynamisme, son engagement, la qualité de son travail, et sa disposition à apprendre, à servir et à mobiliser. Il participe à toutes les sessions de formation de REDICOS, anime des programmes radio, et conduite des campagnes d’information.

Premiers pas au sein de l’équipe DMJ

À la seconde phase du projet REDICOS, après le placement du Coordinateur de la phase pilote dans une organisation partenaire, les regards de DMJ se sont portés sur Aimable/Adorable Alliance. Avec une vision et un profile purement académique, il accepte alors de se prêter aux tâches du monde associatif et organisationnel. Son caractère humble et sa disposition à apprendre vont l’amener à avancer avec succès sur ce chemin sous le coaching des responsables de DMJ. Il va apprendre les techniques de planification des activités, l’élaboration des termes de références, les techniques d’animation d’un atelier, etc. Il s’est aussi beaucoup exercé au rapportage et à la gestion budgétaire.

Durant la coordination de cette phase de REDICOS (2014-2015), Aimable/Adorable Alliance a effectué et/ou supervisé d’autres tâches, notamment:

• Étude diagnostique sur les actes d’état civil à l’extrême-Nord Cameroun (2015);
• Analyse de la situation sécuritaire à l’Extrême-Nord de février 2013 à septembre 2015;
• Participation comme Assistant d’étude à l’enquête sur L’enrôlement des jeunes dans les groupes armés au Cameroun (2015);
• Participation aux foras de discussion sur l’enquête sur l’enrôlement des jeunes dans les groupes armées au Cameroun avec l’appui de Friedrich Egbert Siftung (2016).

Sous la recommandation de DMJ, Aimable/Adorable Alliance a participé de juin 2015 à juillet 2017 à la mobilisation sociale dans le cadre du programme « Assistance aux filles-mères et femmes victimes d’abus sexuels » et à l’organisation des séminaires ETS (Equiping The Saints) de Lutheran Hour Ministries Cameroon (LHM-C). Pendant ce temps, il a terminé son Master en Études de Développement à l’Institut Universitaire de Développement International (IUDI).

Déploiement à l’Extrême-Nord

Après son Master, Aimable se lance dans l’insertion professionnelle dans le monde humanitaire et de développement. Malgré les multiples opportunités qu’offre le contexte humanitaire de l’Extrême-Nord, le succès tarde à venir. Après la phase des études du projet PRECOFAT mené dans le Centre, Sud et Est (2017-2018), il est détaché en juin 2018 à la Représentation Régionale de l’extrême-Nord pour être plus au contact du terrain des opportunités en qualité de Coordinateur du projet « Transformation pacifique des conflits », en tant que Responsable de la zone Mayo-Sava du Réseau Foi et Libération (RFL).

Le produit de DMJ va se prêter au monitoring et analyse du contexte sécuritaire avec le concours des membres des Comités Locaux Interreligieux pour la Paix (CLIP), mis sur pied dans le cadre du projet Transformation pacifique des conflits. Il co-facilite avec les autres membres de DMJ-EN les campagnes de prévention de violences en période électorale, campagnes de sensibilisation pour l’inscription sur les listes électorales, formation des jeunes leaders d’association en communication non-violente, renforcement des capacités des organisations de jeunes et organisations membres du Réseau Service Civil pour la Paix (SCP) sur l’intégration du principe Do No Harm dans les activités.

Insertion professionnelle

C’est depuis septembre 2018 que la société civile et les organisations intervenant en contexte humanitaire à l’Extrême-Nord ont commencé à faire appel aux compétences du produit de DMJ, notamment pour des enquêtes sur le terrain, les animations communautaires, la participation aux évaluations et la facilitation des ateliers et formations. En août 2019, il est retenu à la suite d’un processus très sélectif et compétitif pour intégrer l’unité de suivi-évaluation d’un programme de stabilisation et de renforcement des capacités de résilience des communautés, mis en œuvre grâce à l’appui direct du gouvernement américain. Il a été par la suite consultant junior, puis agent de collecte pour le compte des agences des Nations Unies (2020).  Depuis décembre 2021, il assure les fonctions de suivi-évaluation du programme de protection d’une des organisations humanitaires les plus connues au monde.

DMJ reste une famille

Depuis son insertion professionnelle Aimable/Adorable reste attaché aux principes et valeurs de DMJ. La loyauté, la responsabilité, la recherche de l’équité, l’intégrité, sont entre autres des modèles qu’il ne cesse de vivre et de partager. Son attention continue aux activités de DMJ se voit dans sa disponibilité pendant ses moments de congé, où il appuie les équipes opérationnelles, cible et oriente les volontaires, coache les futurs mentors… Il a été actif dans l’organisation du 1^er atelier sur la sécurité humaine, et lors des activités sur l’engagement civique et communautaire des CLIP du Mayo-Sava.

Lesdits documents dont ‘importance n’est plus à signaler ont été élaborés avec l’appui du Secrétariat International de PWYP (Publish What You Pay).

Cet appel à candidature s’inscrit dans le cadre du DIRO (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel) et Orientations Stratégiques de Dynamique Mondiale des Jeunes (DMJ). Il est encadré par des termes de références (TDR), que vous pouvez télécharger et même diffuser auprès d’éventuels consultants en DIRO.

Délai de réception des offres: 31 mai 2021.

Télécharger les TDR de l’appel.

les droits de l’homme, la religion, les rapports, informatique, romans et diverses autres publications.

Cette bibliothèque est ouvert à tous les jeunes scolarisés ou non pour les travaux académiques, professionnels ou personnels.

L’accès à la bibliothèque est totalement libre et gratuit. Les livres se consultent sur place de mardi à Jeudi de 9h à 15h et le vendredi de 9h à 12h30.

Contactez-nous pour prendre un rendez-vous.

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Young people’s access to libraries must be encouraged by these times when the desire to read is paradoxically hampered by the omnipresence of social networks with dubious and little scientific content, but which are much liked by young people. To overcome this intellectual drift in the Cameroonian context where documentation centres are becoming increasingly rare and access conditions are sometimes difficult, sometimes conditioned by the payment of an amount that young people do not have, World Dynamics of Young People offers you a library with more than 500 books in French and English, in the fields of social sciences, governance, peace and development, law, human rights, religion, reports, information technologies, novels and various other publications.

This library is open to all young people, whether or not they are in school, for academic, professional or personal work.

Access to this library is completely free of charge and open to all. Books can be consulted on site from Tuesday to Thursday from 9am to 3pm and on Friday from 9am to 12:30pm.

Please contact us to make an appointment.

Le renforcement des capacités a bénéficié aux membres de l’équipe opérationnelle, aux relais sur le terrain, aux points focaux et à des volontaires attachés à cette représentation régionale. Il est entendu qu’à DMJ les activités de terrain impliquent aussi bien l’équipe opérationnelle autant que les relais, points focaux, les cibles et les volontaires, d’où l’importance de les rendre tous efficaces par des compétences en animation, planification opérationnelle, analyse des problèmes, la chaine de valeurs du changement de comportement sociale et sociétal, de même que la connexion des équipements informatiques et de séminaire à l’instar des vidéo projecteurs.

L’atelier a utilisé une méthode très pratique, incluant des travaux de groupe autour d’une étude de cas. Sur la base des questions des participants, des outils d’analyse ont été expérimentés par les participants, à l’instar de l’arbre à problème et la chaine des pourquoi.  L’atelier s’est achevé par la présentation d’un outil quelques outils de planification opérationnelle et des stratégies concourant à l’organisation efficace d’activités sur le terrain.

Alex Gaou, en accord avec la philosophie de DMJ de servir de champ où les jeunes se font une expérience professionnelle pour affronter le monde de l’emploi, s’est frotté pendant quelques années aux réalités du monde professionnel, avant de constater des limites dans ses ambitions de littéraire. Il a donc décidé de repartir à l’école. Son remplaçant, Eric Kaptchouang, a gravi quelques échelons avant d’atterir à ce nouveau poste. Il a été Secrétaire Administratif et Financier avant de se rendre dans l’Adamaoua pour se frotter au quotidien des cibles, aux côtés de sa Coordonnatrice, Elise Virginie Mvemie.

Auprès- de cette dernière, Eric va comprendre le contexte de vie des populations de cette partie du pays: leurs problèmes, leurs spécificités, les facteurs et acteurs de la vie en société, les rapports avec les autorités traditionnelles et l’administration. Participant à des activités avec les jeunes de Ngaoundéré 1er, 2e et 3e, de Maiganga, de Tibati et autres, Eric a contribué à étudier les causes, manifestations et analyse des solution des problèmes majeurs qu’y vivent les jeunes, étant parfois chef de mission.

Il faut donc dire que que le nouveau Coordonnateur, à partir de son expérience, mesure déjà la tâche qui l’attend. Il a du pain sur la planche. C’est pour anticiper sur l’efficacité qu’il recherche que la passation de service a été précédée d’un atelier de renforcement des capacités de son équipe accompagnée de points focaux, de quelques volontaires et relais de terrain de DMJ dans l’Extrême-Nord.